还要给每个伤者都请靠谱的人照顾他们的饮食起居，保证他们在治伤期间都能得到很好的照顾，吃好喝好睡好。
    所有患者伤好前的医疗费，伙食费，各种杂费，青一卫生巾工厂都全包。
    所用资金走特批，直接从工厂财务处领取，不需要等待。
    另外工资也全部正常发放。
    在养伤期间，没有致残的员工，额外在多发放他原本工资的三倍工资，用于员工的受伤补贴。
    因伤致残的，根据残疾等级，除了养伤期间多发原工资的三倍工资以外。
    伤好后，因伤致残的员工，每个月青一控股有限公司还要给予相应的补偿。
    残疾等级越高，补偿给的就要越多。
    残疾等级较低，伤好后不用调岗的，每个月额外补偿多发放基本工资的十分之一。
    残疾等级较高，伤好后需要调岗的，补偿金数额要保证员工能获得青一控股有限公司里，他受伤前职位同职位员工的平均工资。
    比如一个保安因伤致残，伤残等级较高，伤好后需要调岗。
    他调到他能胜任的岗位后，每个月工作能得到的工资，加上每个月的补偿费，最低要有保安的平均工资一样高。
    当调
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