岗后应得的工资超过他原职位的平均工资时，每个月直接发放他原职位的平均工资作为补偿金。
    另外因伤有后遗症，需要长期服药治疗的，医药费，误工费，青一卫生巾工厂都永久报销。
    伤残等级太高，无法工作，需要人照顾的员工，每个月除了补偿员工伤前厂里职位同职位的平均工资。
    另外还会以当地护工工资的平均水平，每个月发放照顾员工的人，当地护工工资平均水平的工资。
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