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第一百四十二章 人才问题

无不胜!”
    “噗嗤!”
    林云笑出声来。“宋大哥,你怎么也学会拍马屁了,公司是大家的,我一个人可玩不转,就像现在,咱们也得找人了。”
    的确,公司发展太快是好,可人才方面就捉襟见肘,自己培养需要时间,技术方面简单些,通过老工人手把手的教短时间内起码可以上手,但管理人才,特别是高级管理人才就得花大力气长时间的培养,没有个一两年是培养不出来的,可金龙公司没有那么长的时间。
    “林总,杜总之前跟我说过一件事,销售那边压力很大,他想找几个老战友过来帮忙,都是他的老部下,当初一起在死人堆里爬出来的,这些人执行力特别强,杜总一声令下就是让他们去死都没问题!”
    “好家伙!”林云又问道:“杜大哥他怎么不亲自跟我说呀?”
    宋春涛回答:“嗐,怕你觉得他在搞小团队呗。”
    “这个老杜呀!”林云摇了摇头说道:“军人是一群特殊的人,意志力刚强,执行力坚决,或许他们知识水平差些,但只要给他们足够机会,这些人可比普通人强的多,杜大哥就是一个例子………一会儿回去我找他,让他把曾经的手下都找来,组建一支战无不胜,攻无不克的销售王牌军。”
    宋春涛连连
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