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第一百章 软硬件的提升

持接待下来了。

    秋宁对于大家的努力表现,很满意。也更加坚定自己的方式是对的。对待员工不一定是用扣工资,或者训斥打压的方式,让员工努力的提升,反而这种以身做责的方式,更能说服人,更加能让大家去自我反省。

    经过几个月的经营,大家都能慢慢适应现在的工作,努力把自己的工作做好。这是秋宁很高兴的事情,而且味一的营业额也确实喜人,比秋宁最初预想的高出了许多。

    这也让秋宁更加有底气。这一间铺子好好物经营,然后再开分号时,就可以更有经验,更加得心应手。

    其实古代人做生意比现代人更加单纯。更加简单。秋宁看了几个月的营业额度之后,觉得每月的营业额度都差不多了,没有太多的波动。

    而这时候就需要新的东西来激活业绩,需要新的东西来刺激顾客消费,让顾客愿意来消费。

    于是秋宁就想到了自己一早就决定实施的会员制,秋宁一早就让一些熟客做过登记了。而且自己也估算过,现在味一算是已经有一批比较忠实的顾客了,秋宁直接就针对这些老顾客,推出了会员卡制度。

    而会员卡则是秋宁找王二制的,小小的木制牌子上面刻着可爱的小新。秋宁喜欢卡通人
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