一桶污水。将一勺污水倒进一桶酒中，得到的还是一桶污水。”

    张青了然，若有所思道：“你是说，在公司人员上，要慎重？”

    齐娟点头道：“公司一旦做大，你就会发现公司的组织架构，公司制度的建立、维护，人事部门是否精锐，会真正关乎一家企业的生命力和发展前景。在任何组织里，都会有污水一样的员工，他们如水果箱里的烂苹果，不仅自身污臭有毒，还会传染给其他的水果。他们存在的意义，就是腐坏公司的根基。

    大量的事业人员，或许大多是因为大环境导致，但里面肯定有相当一部分，有自身的问题。

    现在国内企业的考核制度，是人事考核，分德、能、勤、绩四类，德排第一位。

    这种成绩考核太落后了，里面又有太多的可操纵空间，滋生大企业病再好不过的温床。”

    张青看着语气平淡但充满自信和智慧的齐娟，惋惜道：“可惜，你注定要接手天鸿，不然来杜鹃当董事长多好，我就能真正安心创作了。”

    见齐娟笑的美丽动人，张青继续请教道：“那就建立绩效考核制度？”

    齐娟道：“西方大企业，已经从绩效考核制度，转化为绩效管理了。两者最大的区别，是前
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