培养的心腹，可钟聿一声报备都没有，跟剃毛似的一夜之间全部拔了个精光，其速度之快，效率之高，等蒋玉伯反应过来的时候被裁人员都已经收到了律师和人事部联名出具的信函，愣蒋玉伯心里多怄气也已经来不及反击。
    “这个节骨眼上他一下裁掉了这么多人，已经严重影响到公司的正常运转，怎么能这么处理事情？”
    气疯的蒋玉伯私下里找了几个老股东谈。
    那些老匹夫也都不是没脑子的人，想着之前明明是蒋玉伯一个个挨家挨户登门密商，要求在董事会改选的时候投一票给钟聿，可这还没几天呢，又巴巴跑来质问钟聿的工作方式。
    捧的是他，踩的也是他，谁都看得出来，这已经不是单纯的职位之争，而是上升到家族夺权内讧。
    “玉伯啊，裁人的事我们事先也不清楚，不过今天我也看了那张名单，上面的人确实都存在问题。”一位股东站出来安抚蒋玉伯。
    蒋玉伯完全不愿听。
    “人无完人，谁能保证在工作中不犯一点错误，指出来加以改正，或者给予相应的处罚即可，没必要一下子裁掉这么多人！再说最近公司本来事情就多，突然这么大规模裁员让外界舆论怎么揣测？到时候引发内部恐慌，这个后果又有谁来负责！”
 
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