从人事管理的角度出发，正常情况下确实不宜一下裁掉这么多人，更何况大部分还都是管理层。
    外界舆论先不说，是否会影响公司正常运转也可不提，光公司内部维稳就很难处理。
    几个大股东听完，相互看了眼。
    “确实，这做法有点激进，但现在公告都已经发出来了，人也全部约谈了一遍，据我所知，起码有一半人都在合约上签了字，如果我们这时候再站出来阻止，更像闹剧！”另一个股东叹着气开口。
    蒋玉伯情绪越发激动，“那就任由看着他胡闹？”
    “胡闹倒也不至于，我听说是请了专业的律所来操刀，包括后续可能会引发的人事纠纷也都一并考虑进去了，光从这点来看，他也不是完全没脑子！”
    “是啊，而且我听说几个重要岗位都已经有了合适人选，律师这边裁人，人事部那边已经开始面试。”
    “这么看来还真有点手段。”
    “不光如此，新闻稿据说都已经准备好了，后期媒体和舆论方面也有方针应对。”
    “是吗？为了裁员这事？”
    “应该是，不过具体什么情况，我还没收到消息。”
    几个股东你一言我一语，听着似乎倒并不反感裁员这事，蒋玉伯因此扑了一个空
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