因为空间有限，除了总经理室与市场部办公室，以及规划了40平方单独隔离出来计划做财务室，其他区域都用一个个隔断隔开，未来的各个部门即将在这里敞开式办公。

    新成立的公司，林凡与许思沟通了许久，确认先行将公司的组织架构构成分为总经办、设总经理一名，总经理秘书一名；人力资源管理部、设主管一名，专员一名；财务部，设主管一名，出纳一名，资金组专员一名，记账会计一名；市场部，设主管一名，目前林凡暂代，计划再增加两到三名市场专员；商品部，设商品主管一名，货控专员2名，企划专员一名；营运部，设销售主管一名，督导数名，根据新开店的数量酌情增加；物流部：该部门暂时依旧在大仓处办公，设主管一名，仓管员2名以及工人数名。最后就是总务部门以及it后台分析，各设专员一名，暂时没有主管。

    确定完这些后，许思要在近期内快速完善上述组织架构，当然，她是不需要亲自跑人才市场了，她这个总经理也不再是初时的光杆司令，经过“雅熙”步行街店开业后的这一个月，她陆续从店铺提拔上来一名储备督导，一名货控专员，店铺导购职位自有新人补上。

    目前这提拔上来的两人就可以代替许思处理人才招聘的事
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