模式和运营，在张悦轩看来也是问题多多的。

    像是人员结构，就很成问题，整个公司不包括来另外老板，以及他这个总经理以外，总共13人，其中只有一个负责机房维护的硬件工程师算是技术人员，其他人都是创意策划部门的，还有一个人这是客服部门的。

    人少官帽子倒是不小，所有人都是各种总监，现在看来，当初马竞就已经计划好了这个“临时工计划”，总监们手下的员工应该都是从网上找了。

    至于公司的技术部门，则是非常神秘，跟大老板马竞单线联系，只出现在办公系统上面，需要技术支持时直接联系技术部门，或者转技术部门就好了，至于这个神秘的部门到底在那里，有多少人，工资发多少，他这个总经理都是一问三不知的。

    现在结果接近一个月的运行，虽然张总还是觉得公司的机制有些别扭，但是他不得不承认“存在即合理”。既然马竞弄出来这个不合常理的公司还能赚钱还能生存，那就自然有他的道理，还是继续观察的好。

    “倒是原来那帮人得让他们多留意一下CTA网站了，除了客服总监赵铁以外，好像很多人都没听他们提起过注册CTA会员的事。”张总经理如是想着。

    再次无视了张总张
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