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第三七一章 人力资源概念

闻根本就不屑一顾,导致他现在想按照前世记忆找一个牛逼的打工皇帝出来都不得。
    一人计短两人计长,林诚实在是没法子可想了,便随意的拨了个电话打给黎慕真,把自己苦于无法找到优秀的职业经理人的烦恼告诉佳人。
    不料黎慕真却反问道:“这种事怎么老是要你一个人过问,你们集团的人力资源总监是干什么吃的?”
    “人力资源总监?我们集团没有这个职务啊?”林诚如遭雷击,被雷了个外焦里嫩。
    “不是吧,那你们那么大的一个集团,引进新员工和干部升迁是怎么进行的?”黎慕真有些不敢相信的道。
    “嗨,由我们集团的人事组织部负责啊!”林诚应道。
    “原来如此,那你们的人事组织部已经落后于时代了,现在国外流行的是人力资源部。”黎慕真说道。
    “人事部和人力部有区别吗?”林诚直觉这个人力资源部和自己组建的人事组织部有些不一样。
    “区别可大了,你们公司的人事组织部是不是只负责员工引进培训和干部职务升迁?”黎慕真问道。
    林诚想了想,人事组织部确实只有这两个功能,便点点头道:“对的,你猜得没错。”
    黎慕真不客气道:“你
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